יו”ר קיבוץ – סיכום תהליך איתור והמלצה לאספה 13.1.22

הרכב צוות האיתור שנבחר בקלפי:

בעלי תפקידים: מנהלת עסקים (שרי הרפז), מנהלת קהילה (שחר יערי), מנהלת מש”א (ניצן רימר)

נציגי ציבור: ראובן טרייבר, ראובן כנפי, הרן שיפמן, ליאור הורוביץ

עבודת צוות האיתור התבססה על מסמך עבודה שאושר בקלפי (“יו”ר קיבוץ – הגדרה ונוהל בחירה”) ועסק בהגדרת התפקיד ותחומי האחריות של יו”ר הקיבוץ,  וכן בדרישות התפקיד וברקע הנדרש מהמועמדים.

מסמך זה מגדיר, בין שאר תפקידי היו”ר:

• גיבוש ויישום אסטרטגיה עסקית וקהילתית, והובלת תהליכים לקידום הקהילה והעסקים.
• ייזום, הכוונה, וניהול תהליכים אסטרטגיים כלכליים וחברתיים במגזר העסקי והקהילתי.
• שותף בקביעת היעדים לתוכניות העבודה השנתיות של המגזרים והאינטגרציה ביניהן.
• ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ על פי העניין והצורך. כמו כן, יצירת חיבורים ושת”פ בין קיבוץ בית אלפא וגורמי חוץ.

כמו כן, המסמך מגדיר בין שאר דרישות התפקיד:

• ניסיון באחד מהתפקידים הבאים: יו”ר הנהלה כלכלית או תאגיד אחזקות של קיבוץ או/ו ריכוז משק, יו”ר קיבוץ.
• ניסיון, יכולת ויוזמה בהובלת תהליכים חברתיים ועסקיים

עבודת צוות האיתור:

ביום חמישי 23.12.21 נפגש צוות האיתור לפגישה מקדימה כדי לדון בעיקרי התפקיד, דגשים שנרצה לשים לב אליהם אצל המועמדים וגיבוש תפיסה כללית לגבי איוש התפקיד.

ביום חמישי 30.12.21 נפגש צוות האיתור עם שלושה מתמודדים שהגישו מועמדות – ישי צלניקר, עידן בהט ואלון חגי (עפ”י סדר הופעתם בפני הצוות). לכל מועמד ניתנו 45 דקות להציג את ניסיונו, תפיסת עולמו ואת ראייתו את התפקיד, וכן לענות של שאלות הצוות.

לאחר הראיונות התקיים דיון של צוות האיתור על התאמת כל אחד מהמועמדים לתפקיד. כמו כן, הוצגו בפני הצוות חוות דעת שהתקבלו לגבי חלק מהמועמדים.

בסופו של דיון הוחלט פה אחד להמליץ בפני ההנהלות על אלון חגי לתפקיד יו”ר הקיבוץ.

התרשמות הצוות והנימוקים להמלצה על אלון חגי:

• ניסיון עשיר בתפקידי יו”ר בקיבוצים – יו”ר תאגידי חברות בנות בית העמק, יו”ר שותפויות אזוריות בקיבוצי גליל מערבי, יו”ר אחזקות יגור, יו”ר תאגידי שמרת, ועוד…
• יזם בנשמתו, ניסיון רב ומוכח בפיתוח עסקי, מיזמים תיירותיים משמעותיים ונדל”ן מניב.
• שליטה וניסיון בתחום קידום הקרקעות ואישור תב”ע.
• ניסיון בהובלת הליכי תאגוד לרבות מנגנוני ניהול בקרה ואיזונים נדרשים.
• ניסיון בהובלת הליכי שיוך נכסים, שיוך דירות, לרבות מנגנוני איזון להורשה ובינוי קהילה.
• ניסיון ביזום וקידום תכניות מתאר בוועדות מקומיות, מחוזיות וארציות. יזום והסדרת הסכמי פיתוח וחוזי חכירה ברמ”י, הסדרת שימושים חורגים והסדרי מימוש קרקעות, ועוד.
• מכיר היטב את בית אלפא (מכהן מזה כ- 3 שנים כיו”ר קיבוץ/קהילה), מודע לאתגרים ולצרכים וכבר מצוי בעשייה המקומית.
• התרומה שלו תבוא לידי ביטוי החל מיומו הראשון בתפקיד וללא צורך ב”עקומת למידה”.

נימוקי הצוות לאי המלצה על ישי צלניקר:

• הצוות התרשם כי ישי אינו יזם בנשמתו. יודע לשמר את הקיים אך לא מצליח להניע תהליכים חדשים (בהקשר זה, חוות הדעת חיצוניות תמכו בהתרשמות הצוות).
• הצוות התרשם כי ישי לא הוביל תהליכים חברתיים-קהילתיים.

נימוקי הצוות לאי המלצה על עידן בהט:

• אינו עונה לחלק מרכזי ממאפייני התפקיד ומדרישות הבסיס המשמעותיות.
• מנותק שנים רבות מהעולם הקיבוצי. מכאן, חסר הידע, הניסיון והבנת התהליכים הנדרשים.
• ללא רקע ו/או ניסיון בתפקידים בכירים בקיבוץ ו/או בקיבוצים אחרים.
• ללא רקע ו/או ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים- קהילתיים.
• ללא כל היכרות וידע בנושא נדל”ן, תכניות מתאר, עבודה מול רשם האגודות, ועוד.
• צפי ל”עקומת הלמידה” משמעותית, ומכאן שהתרומה שלו תורגש רק בטווח הארוך.

בהתאם לסעיפים 3 ו-4 בנוהל הבחירה שאושר בקלפי, ביום חמישי 6.1.22 נפגש צוות האיתור עם שתי ההנהלות (הנהלה כלכלית + ועד ההנהלה) והציג בפני המשתתפים את התהליך בשלמותו, ההתרשמות מהמועמדים ואת ההמלצה על אלון חגי לתפקיד יו”ר הקיבוץ.

ההנהלות אימצו את המלצת צוות האיתור ואישרו פה אחד את מועמדותו של אלון חגי לתפקיד יו”ר הקיבוץ.

המסמך הוכן ע”י צוות האיתור