פרוטוקול אספה כללית מס’ 6-21
אסיפה שהתקיימה בקיבוץ בית אלפא, במועדון לחבר ובהשתתפות חברים נוספים באמצעות תוכנת זום.
על פי מגבלות משרד הבריאות, דפי הסבר וחומר רקע נשלחו לחברים ופורסמו באתר הקיבוץ.
תאריך האסיפה: 5.8.2021
מס’ חברי האגודה ליום האסיפה: 309.
מס’ חברי האגודה הנוכחים: 22.
מס’ חברי האגודה (שהתחברו באמצעות תוכנת זום) : 8 .
סדר יום:
- מינוי יו”ר ומזכיר לאספה.
- שאילתות.
- החלטה לאיחוד תפקידי יו”ר (מוזמן מויש אבן ניר).
- החלטה לעניין בחירת מסלול פיתוח קרקעות רשות מקרקעי ישראל.
- טורבינות רוח.
דיון והחלטות
סעיף מס 1: בחירת יו”ר ומזכיר לאספה:
הוחלט: לבחור באלון חגי ליו”ר האסיפה ובשרי הרפז למזכירת האסיפה.
סעיף מס’ 2: שאילתות
הוגשו שתי שאילתות ( מצורף)
יימסר מענה על ידי ההנהלה במידעון.
סעיף מס’ 3: החלטה לאיחוד תפקידי יו”ר (מוזמן מויש אבן ניר)
תמצית הדיון: לאחר דיונים קודמים בנושא, ולאור ממצאי וועדת הביקורת, עסק צוות היגוי בבחינתהנושא, וכן שכר את שרותיו של יועץ ארגוני, לגיבוש המלצות לכלל החלטות בית אלפא לניהול המבנה המשפטי הארגוני הקיים, לרבות איוש משרות, הגדרות תפקיד, קדנציות ונהלי בחירה. מתוך מכלול נושאים אלו, התבקש היועץ הארגוני, לגבש ולהציג תחילה, החלטות לעניין איוש והגדרת משרה – לתפקידי יו”ר הקיבוץ ויו”ר אחזקות בית אלפא. (קדנציות המנהלים הנוכחיים מסתיימות בעוד מספר חודשים) , יתרת ההמלצות יובאו בהמשך לדיון והחלטות, בהקשר ובהתאמה להחלטה המקדימה שתתקבל בנושא זה.
בדיונים שהתקיימו על המודל המוצע, ולאחר בחינת יתרונות וחסרונות, גובשה המלצה על ידי שתי ההנהלות, להמליץ בפני האספה על איחוד בפועל לתפקידי היו”ר, מאחר ובמדובר על מינוי אותו נושא משרה בשתי אגודות שונות, תתבצע הבחירה בפועל לבחירת יו”ר הקיבוץ באספה, בצרוף המלצת אספת בית אלפא לאספת אחזקות – לבחירתו המקבילה של אותו נושא תפקיד. עלות השכר והתקורות, תצומצם בהתאם.
הצעה לסדר שהוגשה על דחיית המשך הדיון, עד לאחר פרסום מקדים לחברים, למלוא הנוהל המוצע להגדרות התפקיד, אורך הקדנציות ונוהלי הבחירה : בעד ההצעה לסדר : 9 , נגד 8 – ההצעה לסדר התקבלה.
חומר הרקע – יפורסם לציבור, יובא להמשך דיון באספה הבאה.
סעיף מס’ 4: החלטה לעניין בחירת מסלול פיתוח קרקעות רשות מקרקעי ישראל.
תמצית הדיון: בפני הקיבוץ עומדת החלטה שהינה קביעת מסלולי הפיתוח האפשריים לעסקאות לתעסוקה. הקיבוץ (כמו מספר מצומצם של קיבוצים אחרים) מחזיק בחוזה חכירה לדורות, מ”הסוג הישן”, בו לא נרשמה זכות רמי לעדכן את ההסכם מעת לעת, כרשום בהסכמים והחלטות רמ”י (“ההחלטות המטיבות”). לאחר פסק דין בנושא, התקבלה ברמ”י “החלטה מספר 1054 “, ואף ניתנו הוראות אגף פרטניות למחוזות, המאשרים כי החוזה גובר על החלטות המנהל, אך על הקיבוץ לבחור כעת לצמיתות, באיזה מסלול הוא מעוניין לבחור, והוא אינו יכול “לרקוד על שתי החתונות”. התקיים דיון רחב בפורום קרקעות, בו נשקלו החלופות ומשמעותם, וזאת נוכח הסוגיות הפרטניות של בית אלפא, וביניהם, מספר נמוך מאד שנוצל עד כה מתוך המכסה ( מסלול החלטות המנהל המטיבות), זכות כאזור עדיפות לאומית למכסה מוגדלת (120 דונם), תוכניות אופרטיביות העומדות כעת לפתחנו, וכן תחזית לתוכניות ראליות בעתיד. וזאת בעיקר מול חוזה החכירה לדורות בו חלה מגבלה קיצונית לזהות המשתמש הסופי ( הקיבוץ חייב להיות 51% בכל פעילות שהיא) ומגבלות נוספות החלות במסלול זה. המלצת פורום הקרקעות, והחלטות הנהלה שהתקבלו בשנת 2019 ממליצות בבחירה במסלול “החלטות המנהל המטיבות” תוך דחייה ככל האפשר לנקודת זמן מסירת ההתחייבות.
מוצע כי האספה תחליט על אישור המתווה (באופן עקרוני), תסמיך את ההנהלה הכלכלית ליישום (מאוחר ככל האפשר) ולאחר מיצוי ההטבות שיתכן שנוכל לקבל.
הוחלט: להעביר להצבעה בקלפי בצרוף חוות דעת משפטיות נוספות, מועד הקלפי יקבע על ידי ההנהלה לאחר מיצוי השלמת הפרסום הנוסף.
ההצעה התקבלה פה אחד.
סעיף מס’ 5: טורבינות רוח
עקב השעה המאוחרת , הדיון נדחה לאספה הבאה.
שאילתות שנשאלו בשיחה
השואלת אינה מחוסנת: מדוע באים אליה בטענות לכך שהיא נמצאת באולם, בשעה שאין איסור שכזה או פיקוח?
תשובה: בהזמנה נרשם שהכניסה הינה רק למחוסנים, או מי שמציג בדיקה – על פי הנחיות משרד הבריאות. לאור זאת, האספה גם משודרת בזום למי שבחר שלא להתחסן, וכן כל ההצבעות הועברו לקלפי ואינן מתקיימות באולם. בתקנות הנוכחיות למועד האספה – לא נדרשת הצבת משגיח בדלת האולם, והנחייה חלה על כלל תושבי בית אלפא, כשאר תושבי המדינה.
לוניה שאל: כבר בחודש מרץ שאלתי מדוע אנחנו איננו מקיימים את המלצת ועדת ביקורת לעשות סקר שביעות רצון של מוסדות השרות?
תשובה: תמוה בעינינו ואף מדאיג במיוחד, כי חבר מעלה סוגיה שנכתבה בטיוטת דו”ח ראשונית של המבקר, שטרם עבר אפילו את ועדת ביקורת ולא הוצג בפני אף נושא תפקיד ולא בפני ההנהלה.
הדו”ח הסדור, אשר המלצה זו הינה חלק (שולי) בתוכו, נדון רק לאחרונה בהנהלה, שרשמה לפניה את ההמלצות ותבחן את דרכי פעולה בהתאם.
