מתוך ישיבת ועד ההנהלה מס’ 5.24 17.4.2024
- גיבוש מועמדים לקלפי – צוות אד הוק לחלוקת פירות נכסים, מוזמן אילן מאייר.
תמצית הדיון: בהמשך לדיונים רבים בצוותי היגוי ובאסיפות, אושרה הגשת רשימת חברים לאישור הקלפי, אשר יהוו צוות היגוי להמשך ההליך – בהובלת אילן מאייר, מנהל הפרויקט. הצוות ינסה להגיע להצעה מוסכמת לחלוקת רווחים (ללא מרכיב הורשה), כבסיס לדיון הציבורי, עם המרכיבים הבאים:
החלטה: פרסום קול קורא להצגת מועמדים לצוות לבחירה 9 מועמדים בקלפי, על פי קבוצות גיל
- הצוות יורכב מ- 9 נציגי ציבור + יו”ר קיבוץ ומנהל הקהילה
- חברים יציגו את מועמדותם לצוות
- החברים יבחרו לפי קבוצות גיל :
- 2 נציגים עד גיל 45 מתוך המועמדים באותה שכבת גיל
- 2 נציגים 46-55 מתוך המועמדים באותה שכבת גיל
- 2 נציגים 56-67 מתוך המועמדים באותה שכבת גיל
- 3 נציגי גמלאים מעל 67 מתוך המועמדים באותה שכבת גיל
*ההצבעה תהיה על בעד בלבד, המועמדים שיקבלו את מרבית הקולות בכל קבוצת גיל, ימונו לצוות ההיגוי. ככל שיחסר מועמד נבחר לאחד מקבוצות הגיל, מקומו יושלם עם נבחר “עודף” שקיבל את מירב הקולות בקבוצה הסמוכה לו.
- נוהל העברת רווחים וחלף מס.
תמצית הדיון: עם הפרדת הפעילות בין “העסקים לקהילה” בקיבוץ, עולה הצורך בהגדרה ברורה לנוהל העברת רווחים וחלף מס מהתאגידים העסקיים לקהילה, כבסיס להתנהלות בנושא. הנוהל אינו מייתר את הבדיקה הפרטנית לגופו של עניין, אך מהווה בסיס הניתן להתאמות, תוך שמירת בסיס הסכמות רחב ככל האפשר.
במקביל, מסדיר המסמך את התנהלות העברת המס / חלף מס, מאגודות המשנה לפיקדונות המס של הקיבוץ.
הנוהל מנחה על קבלת החלטות ואמות מידה, לעת סגירת הדוחות הכספיים לכל אגודה, וכן אגודת האחזקות לתוצאה המצרפית, לצד העברת מרכיב חלף המס. לקראת תום השנה, יתקיימו דיונים נוספים לאפשרות העברת רווח נוספת, והכול בהתאם לנסיבות פרטניות ומגבלות החוק בנושא.
החלטה: לקבל את אמות המידה של המודל המוצע, להשלים התייחסות כלל התאגידים למודל המוצע.
- פרויקט אגירה מתח עליון, העברה לאספה ולקלפי.
תמצית הדיון: הוצג פרויקט שאושר בהנהלה הכלכלית, לקידום מיזם להקמת מתקן אגירה לחשמל ממתח עליון, המיזם – בהתקשרות עם קבוצה אסטרטגית (אלייד +אורמת טכנולוגיות) כפוף לזכייה במכרז רשות החשמל, האמור להסתיים ביוני שנה זו.
מתחם מוצע בהיקף כ-20 דונם, בסמיכות לקו מתח עליון, ותחמ”ש עתידי האמור להיבנות על ידי חח”י / נגה בסמיכות. לשם בחינת משמעויות להשפעה סביבתית, בוצעה עבודה מקיפה על ידי חברת “גאופרוספקט” והוצגו עיקרי הממצאים, וכן בוצעה במקביל בדיקת נאותות לממצאים, בהובלת צוות שמונה על ידי ההנהלה, ואשר אישרו את הממצאים כי הטכנולוגיה בטוחה, השפעה סביבתית זניחה, ומהימנות גבוהה למערכות הניטור וכיבוי אש. לעת זכייה במכרז וקיום התנאים המתלים, הכנסה משמעותית לקיבוץ בהיקף 2 מיליון ש”ח בשנה.
החלטה: להמליץ בפני האספה והקלפי על אישור המיזם.
- פרסום לציבור – הבהרות לעניין החלטה להשלמת פנסיה לחבר
תמצית הדיון: על רקע החלטה שהתקבלה (לפנים משורת הדין), להשלמת פנסיה לחבר שהתקבל בגיל מאוחר, ההנהלה סבורה שיש לפרסם לציבור הבהרה בנוסח הבא:
החלטה:
מכתב הבהרה לציבור – דרישת חבר להשלמת פנסיה
בעת האחרונה, נדונה בהנהלת הקיבוץ, דרישה של חבר, שהתקבל לחברות בקיבוץ בגיל מאוחר, בסטאטוס של גרעון אקטוארי לעת קבלתו, ואשר דורש כעת השלמה פנסיונית מהקיבוץ.
בשלב זה, לפנים משורת הדין, החליט הוועד לאשר את ההשלמה לפנסיה מינימאלית.
עם זאת, הוחלט להפחית מהשלמת הקיבוץ סכומים שנפדו/נמשכו שלא כדין ובניגוד להחלטות, על ידי החבר.
ועד ההנהלה וכן ועדת הפנסיה, ביקשו להביע את מורת רוחם, נוכח הדרישות של החבר ערב הגעתו לגיל פנסיה, להשלמה פנסיונית מהקיבוץ, באופן העומד בניגוד להבנות ולשיח שהתנהל עמו מספר שנים קודם לכן, ובאופן המטיל נטל כבד ולא מוצדק על כתפי הקהילה.
כאמור, בשלב זה ולפנים משורת הדין, הוחלט על השלמה לפנסיה מינימאלית. עם זאת, הקיבוץ שומר על זכותו לבחון את הנושא מעת לעת, לשנות את החלטתו הנ”ל, בהתאם לעובדות, להחלטות הקיבוץ והדין, כפי שיהיו מעת לעת, ובין היתר, ככל שיתברר, כי חרף טענות/הצהרות החבר, הוא לא עמד בחובת
הגילוי הנאות ו/או בכל חובה אחרת על פי הדין והחלטות הקיבוץ.
